长谈

罗永浩和罗振宇《长谈》
因为奇葩说还有跨年演讲认识罗振宇，本身是因为知乎一个很喜欢的学长欣赏罗永浩还有带货了解到罗永浩的，还有听说他没上大学就独自给俞敏洪写很长的信，面试后直接到新东方工作的。
用了一个下午和第二天上午的时间看完。看过今天的视频感觉他是个幽默，坚定有主见，不顾他人看法，有些偏执，心理强大，但又是表面看起来粗糙，但其实骨子里是个注重细节，挺细腻的一个人。
史上最长的采访，长达373分钟，进度条感人。总体来讲也就是围绕罗永浩的锤子科技，罗胖采访罗永浩200多个问题。片子很有条理的像书一样，分出章节问问题。因为人是由关系构成的，所以有与创业的关系，有与产品的关系，有与用户的关系，有与投资人的关系，有与高管的关系，也与员工的关系，有与自己的关系……等几个章节。
★有时候不要纠结于对错，而是真相。老罗列举了一些做锤子科技的手机时的误会。做产品时或者做艺术家时也会存在一些误会。就好像“鲁迅说过”；或者是我们童年时背过的古诗文，会有一些领域的专家根据其中的细节进行解读，所以很多学生也会开玩笑“杜甫也没想到会解读成如此有诗意”哈哈；还有一些艺术作品或者科技产品的专家会猜测开发时的思路，但可能研发时只是因为时间紧或者其他原因；又想到现在的媒体也会过分纠结与对错而忽视真相，这样想来记者还是可以接触真相的。
不过在解读的过程中不同的解读形成的思维碰撞也是挺有意义的。
★确定性是可以表现出来的。罗永浩会在媒体面前因为维持权威或者知名度而多增一些肯定性的词汇。但其实在私下也会有不确定性或者妥协的成分。这也说明一个人说的什么，大家就会直观的相信什么。当自己展现出靠谱的模样，别人也会记得你是个靠谱的人。
★信任是赚来的。尊敬也是赚来的。上级会计算成本和效益的关系。会更重视因为挨一顿吵上升空间更多的人，而不是只能改进百分之一的，本身已经很信任的人。所以当受到上级批评时，应该思考内部原因。
★每个人都是流动变化的。这个采访有个有特点的一点是在每个章节前有罗永浩说过的有深度的话，但在这次采访中又会有一些不同的地方，甚至是完全相反。是他变了吗?并不，是每个人有过经验后都会有的变化。就像锤子科技时老罗在没有真正上手前的规划和后期遇到的困难是有所偏差的，计划赶不上变化。而且每个年龄段对事情的看法也不一样。就好像看书，每个时期又会有不同的感悟。严于律己，宽以待人。世界是运动变化的。所以还要用变化的眼光看问题。
★让他把话说完。太多的时间限制让我们只筛选出最重要的信息表达出来，但其实还有很多真相是在媒体上展现不出来的。这个访谈节目用长达六个半小时，让我们静下心来倾听公众人物的心声，也可以说是在这个短视频的时代的一种创新。我们在日常生活中也要认真倾听，感受生活。