企业强人

新闻发布会余波未平，次日清晨，徐道明步入成峰资本的办公大楼，迎面而来的是同事间微妙的氛围，一位同事私下轻声告诫他，宋翘的情绪似乎极为不满，提醒他有所防范。

宋翘的办公室内，气氛凝重。她直视徐道明，质问其隐瞒背后真正动机的缘由，限他三分钟内给出解释。然而，三分钟的陈述并未能彻底消除她的疑虑，宋翘毅然决然地吩咐助理为徐道明办理离职手续。恰在此时，股东们突如其来的视频会议请求打破了僵局。股东们对徐道明卓越的盈利能力赞不绝口，坚决反对解聘决定，宋翘面对这一共识，不得不让步，徐道明因此得以继续留在成峰资本，并作为世代物流新增的股东成员加入其中。

邢文浩听闻这一变动，心中并无波澜。他深知徐道明的实力，将其视为未来的竞争对手。对于徐道明以平等身份入驻世代物流，他心中暗自盘算，预见到未来将上演一场龙虎斗，而自己则静观其变，伺机而动，期待在这场混战中渔翁得利。

新加入的徐道明迅速展现其积极姿态，提出与世代物流合作一家便利平台的建议，声称此举将稳操胜券。然而，赵凯及其他几位核心成员对此提议持谨慎态度，他们未立即表态，而是争取时间，全面审视合作方的资料与数据。赵凯迅速组织全公司人员，连夜加班加点，对合作细节进行逐一核查。

期间，一物流车突发故障，徐道明得知后，立即亲临现场，亲自参与搬运工作，确保物资按时送达，此举赢得了员工的尊敬。然而，由于之前的隐瞒事件，宋翘与赵凯对徐道明的提议总是抱以审慎态度，每一次都需要经过深思熟虑后才做决定。

随着世代物流与成峰资本合作的深化，公司股价飙升，资金充裕。徐道明对赵凯坚持融资四百亿的初衷充满好奇，赵凯笑而不语，承诺将答案以书面形式呈送董事会。原来，赵凯的用意在于通过股权分配，将世代物流的两成股份平均分配给每位员工，以此激发团队士气。这一举措虽能激励员工，却让董事会成员感到自身利益受损。

邢文浩对此深感不安，他原计划通过增持股票逐步削弱赵凯的控制权，现在却看到赵凯将股份分给员工，这让他感到焦虑。不过，他转念一想，徐道明作为反对力量，定会对此计划提出异议，这或许能成为他新的策略契机。