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一是身体好,事务性工作真的很多,文山会海,各级调研,考察慰问,以及相对应的接待,很多有作为的中青年官员是输给了身体,因为长期劳累,大量饮酒很容易四十多身体就出大毛病,空有抱负、能力、热情却身体无法胜任真的很可惜;
二是悟性好,除去关系户(当然比例不小),中国的官员都是精英中的精英,大体又分为两派,一是自上而下型,即学历较高,毕业从厅局(部委)办事员开始工作,历任部门副职正职,然后去基层县区一级任领导岗位,这类官员相对较为理想主义,敢想敢干,试图做出个人的政治痕迹,但是另一方面对人把握,尤其对下相对粗糙,容易激发一切不必要矛盾;另一类则是从县级甚至乡镇基层干起,多年的基层打磨使其深度了解现实情况,对领导意图把握准确,执行力强,根基也较为扎实,只做应该做的,不做想做的。这两类领导都具备相当过硬的素质,组织安排上也喜欢用两类人搭班子,互为中和与协调,构成了中国实质精英统治的核心基石。
三是酒量好,酒桌成事虽总被欧美派看不起,觉得是陋习,但确实是中国这么多年城市发展的有声有色的好帮手,法律有个术语叫自由裁量权,这个对于法官来说很重要,因为通过这个才能把冰冷的规则注入人性的一面,而酒精恰恰就是给冰冷的合同注入人性,丁是丁卯是卯太生分也伪装太多,看你酒前酒后行为做派,什么人自然了解个五六分,看不上的一般合作,合作时也得防几手,合得来的深入合作,老兄老弟相互支持。酒量多久算好,大家开心,相谈甚欢就叫好,二两还是二斤说到底只是手段不是目的。当然旧时候真的很辛苦,喝连顿,中午晚上每顿一斤,到了k歌的地方还要“三中全会”,一连几天下来,确实有点难顶。
四是技能好,优秀干部的重要标准就是善于沟通交流,上面来调研的要沟通好,政策指标才能优先倾斜;来投资企业家要交流好,才能增进共识,加大投资,合作共赢。所以对待接地气一点的,棋牌基本素养一定要过硬,对待比较风雅的呢,钓鱼书法戏曲也得熟练掌握,至少做到略知一二,当然随着干部年龄不断在变化,这些技能的具体名称也在不断变化,也许若干年之后聊的是埃斯特拉达大陆,或者cs怎么才能重返巅峰也说不定。
五是口才好,这门学问可能比前几点更为重要,也更有意味。重要是绝对重要,因为能说会道永远是所有单位的稀缺性资源,理论储备深厚,扎扎实实干活,能舞文弄墨的每个单位都不乏其人,但能再加个善于表达,这优先提拔的级别大大提高。什么叫好?引经据典,侃侃而谈,慷慨激昂固然是一般性的好,在一定的情境里也算加分项,但这里不是辩论场,不是诸如韩国瑜之流展现语言魅力的秀场,随着官职的提升,表达的恰如其分愈发重要,不显山露水,不自以为是,符合场合,符合上级需求,开会总结一套语境体系,接待一套语境体系,调研一套语境体系,切换自如,从容应对,已经是优中选优了,毕竟,说话的唯一目的是解决问题。