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如果你是在吉卜力,上司是宫崎骏,创作的是全球上映的《起风了》
你的这些抱怨--工作压力大,无法兼顾家庭,做的是基础的工作,也不是铁饭碗,只能跟着上司思维走吗?--会存在不同的心境吗?
纪录片,以前是了解一个人。
后来是了解这个人的价值观、做事方式,以及造就他成就的优缺点。
这部作品,很平和的看,在对职业迷茫期的我,有了更多的思考。
1、没有简单的工作,即便宫崎骏和高畑勋也在被催稿和赶deadline.
唯一不变的是,他们都在不断地创作,坚持慢工出细活。即便再难,也不能失去心中的执念。
文中最后,说起宫崎骏先生,年纪越来越大,对作品的执念和认真也是越来越强。
无论在哪,工作都没有简单轻松和高薪的。
如宫老所说:得到的时候,也正在失去。
2、企业文化:
大家一起做自己喜欢做的事,锻炼能力干一番大事,如果吉卜力不再对你有魅力,就辞职吧。
如果说是饼,也是我最爱的一块饼。
我是偏技术的工作者,我偏爱轻松的氛围,不喜欢微管理。只要告诉我目标和时间,其他的不要管我就好。而我要的就是,和一群志同道合的人,一起做喜欢的事情,不断地提升,而在此过程中,我相信,我要的也会涌向我。
吉卜力辞退员工的理由:
这些居然没有一项是专业能力,而对职业道德素养和优良人品有着多条的叙述。
我觉得这才是一家企业最核心的文化。当然,也是出于业务板块和行业的原因。但我觉得这也是所有办企业的初衷。
3、职业的成功,离不开合适的合作伙伴。
只有选择合适的伙伴,才可以的到自己想要的事业生涯。
整个纪录片,虽然高畑勋先生出镜不多,但是宫老的话中离不开他们那时候共事时高畑勋先生对他的影响。是职业生涯里,不断帮助你认清自己的人。
铃木敏夫先生,制片人。他负责了整个电影的制片,从制作周期时间的控制,到发行宣传。是一个很细致且执行力极强的人。片中说,他对于每次会议的时间,地点,用餐的细节,能够事无巨细,立下判断。就知道,是一个很敏锐很有决断的人。
4、职业的成功离不开坚持。
宫崎骏先生:每天例行: 上午11点-晚上9点上班,准时停笔。
1、对于他价值观的坚持:重视人物一举一动中礼节的表现,这也是符合他那个年代的价值观。
片中,他对于人物的鞠躬的停顿,鞠躬后人起身不能完全把腰挺直,而是略弯保持一种尊重的状态。
人物说出要求的台词后,不能马上转头斜看,会给人不尊敬的感受。
2、对于他理想主义的坚持:他不满意别人画的零式战机。
他偏爱喜欢天空的角度,喜欢飞机的宫崎先生,也喜欢从高处、甚至天空的角度去看他的动画世界。
风之谷,从山林高处一跃而出,魔女宅急便,小女孩骑着扫把鸟瞰城市。波妞从海上踏着坚定的步伐追逐宗介。 哈尔的移动城堡,哈尔带领苏菲飞向天空躲避危险,带着苏菲在空中漫步。
3、他对现实世界不断地关注:
· 他会跟小朋友每天打招呼
· 他会记录大地震时期经济的变化
· 会记录自己的城市的变化
· 他自己的矛盾:喜欢飞机的自己、父亲是战时飞机零件制造商“发战争财”和自己反战思维的矛盾。
· 他思考人生的目的--幸福是什么
一个创作家,他不会停止思考,不会停止观察,不会停止坚持自己所爱,不会停止执念。
真正的英雄是在看透生活本质后,依然热爱生活的人