输赢

其实从一开始方威出现，我就隐隐感觉到这个人物不简单。和周锐初相见时精彩的自我介绍，后面他一面任劳任怨的和维修工检修着公司卫生间水管，另一面暗戳戳掏出一瓶矿泉水递给周锐，“做事有态度，应急有方法”的处事风格，不经意间就展现出来了。

后来不管是他询问杭州同事“神还原”出了周锐办公室的样子、还是他在公司“24小时待命”随叫随到的状态、亦或是公司火警触发后他临危不乱紧急疏散的样子，很多小细节里都展示出了这个角色认真努力的工作态度和不容小觑的专业素养。哪怕是在这样一个看似无关痛痒的职位上，他也用自己的方式干出了独特的精彩。

而周锐也恰恰是被方威的这份精神所打动，所以才会在捷科遭遇危机、销售部人人自危的情况下，仍举荐方威进入了市场部，帮他实现了自己的“梦想”。而这两个人之间的相处模式，不像上下级，反而更像是“兄弟”。因为足够相信方威的办事能力，所以周锐习惯了凡事都带上他一起。方威在帮周锐解决了很多难题的同时，两人之间的关系也越来越亲近。当方威打电话给周锐诉苦他不在没有人带他的时候，周锐让他“去广场给每个人要一块钱”。这种剑走偏锋的方式，也是周锐试图用自己的方法让方威get到销售这个职业的“终极奥义”。

而骆伽和小乐这边呢，也能看到周锐方威同款的“师徒感觉”。只是骆伽看待小乐从一开始就是以一个“大姐姐”的眼光，而非上下属。她因为小乐自带的销售天赋和随机应变的处事能力而对她十分有好感。带入公司让小乐从助理做起，慢慢一点点引导着小乐去了解、融入这个全新的领域。一方面她在公事场合会认认真真给小乐立好规矩，上下级关系明确，另一方面在私下里她又会笑着送各种小礼物给小乐、和她“闺蜜talk”，像对待小妹妹一般疼她。公私分明又拿捏有度，足以看得出骆伽是一个处事多么有分寸又目标明确的人。

在周锐和骆伽的不断引导扶持下，方威和小乐的成长显而易见。方威在见识过O&T危机事件后，对心心念念的销售职位有了全新的认知，也重新审视了自己的内心。而后如愿进入了销售部，更懂得掌握方式方法的去工作。而小乐呢，进入了一个全新的领域也能这么快掌握了工作之道，更是在善于洞察人心之外又多了一丝专业气质。感觉在周锐骆伽这条主线之外，属于方威和小乐的这两条副线也一定很有看点。而这两条副线，其实也是周、骆二人“主线延伸”的一部分。