飞黄腾达第一季

评分：

6.0 还行

分类：未知地区：美国年份：2004

简介： “飞黄腾达”（原名为“the apprentice”，又名“学徒”）是一套美国N 详情

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更新时间:2016-10-22

飞黄腾达第一季影评：What I learned

飞黄腾达
S1E1
如果我是领导人，买柠檬水
我觉得第一直觉，在这个任务布置之初，大家的反应就可以知道，按套路出牌男士必跪。
当然我也暂停了试图思考，but，just no way。Sam做到了，虽然没有成功，但是他尝试了。如果我是领导人，我在他失败时候，不应该选择安慰，应该是鼓励，并且让所有队员加入到这个队伍中来。不过Sam的缺点在于有了方向却没有很好的方法，1000美元应该卖一个概念，而不是卖一个空头支票；Sam 的第二个缺点也十分明显，这人喜欢挑刺找茬，没法融入团队。如果我是男领导人，Sam将会是我走向成功的一大利器，我会努力的把握这个武器，领导人没有的，应该让属下来补！

1.领导人不应该制肘属下的发展
2.领导人应该有危机意识，并危急时刻应该做出正确判断
而那个男领导人没有做到这两点
不过我也有做不到的：
3.冷静分析，找出队伍里的失败并且去批评。我不知道如何处理好这个问题，我一般会选择给人留面子，不当面说，这当然不是一个领导人所应该的。

这个比赛过程中我觉得女的才输了，女士们在玩各种排挤的小心思。这是一个团队最讨厌的事。
搞分裂的时候有一个矛盾
分裂导致了团队不团结，这是不对的
女领导没有领导力，跟着没肉吃，这也是不对的。
在这个问题上，我的处理方法会倾向于前者

4.当然在这里我发现Sam说的一点很对就是，一个企业家会迫不及待的想把自己的idea投入到现实生活之中，而我显然没有做到这一点。我野心太小，略显懦弱。

5.普通精英亦常人，非常精英非常人

E03 我只想说，Sam，既不适合当leader，也不容易被掌控。这些都不重要，不过我发现精英阶层的人士都很自负，这也许会是他们的致命缺点。
希望这不会是我的致命缺点。
最后，我认为他们都太怯懦了，不敢承认自己的错误，这不是一个企业家该有的品质。大家都会犯错，犯错就要被expel，这是不对的，不敢承认错误甚至推卸责任的expel这才是王道。
顺便说，我一点也不欣赏女生组。

E04
不要平庸，这个fire方法很好，可以犯错，但是一个创业团队不需要平庸，软弱只是拖累，果断才是hilter

E05
很沉重，你需要勇敢承担责任，but，also，你也需要为自己争取！
你要具体分析，指出自己错误，也要明确其他人的错误。而不是说all my fault！
一个领导者需要有小强一样的抗压能力和乐观向上的态度，因为you have to。如果一个团队的核心都垮了，那你还有什么leader可言。

Loyalty
Responsibility
Efficiency
Society

E08
非情绪化世界，团队合作的时候，绝对不能情绪化！
一个队伍可能会赢，但是并不代表这个队伍就更加厉害，你不能因为外表华丽忽视内在的腐烂。

做任何事情，调查研究是第一位。磨刀不误砍柴工，不调查，你永远会输在起跑线。

E10
看吧，只不过是你没有找到好的点子！赚钱就要利用你所拥有的一切资源。

E13
我还是很佩服tory
首先他十分十分擅长交际
我不得不佩服这一点
其次富有想象力，总有不错的想法
面对大场面素质很高有大将风范
他走了，我很意外
but，失败也是一种磨练
经受得住的那个人才叫tory
受不了的那是你！

E15
如果你真的受不了一个人，
then
fire him or her